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人力界“奥斯卡” | 中企动力荣获2023中国年度优选雇主

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1月18日,“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主北京地区颁奖盛典暨人力资本管理论坛在北京市金茂万丽酒店隆重举行。中企动力科技股份有限公司荣获2023中国年度优选雇主殊荣,中企动力获奖代表应邀赴会领奖,这已经是中企动力荣获“最佳雇主”的第9年。

“人力资源奥斯卡”,参评企业超10万

  自2005年“中国年度最佳雇主”评选活动被发起,迄今已进行到第十九年。因为立场独立、客观,评选过程专业、科学,活动被誉为“中国人力资源行业的奥斯卡”。活动基于系统、专业的研究和丰富的数据,能够见微知著的发现人力资本领域的发展趋势。

  根据2023年最佳雇主官方数据显示,报名企业突破十万大关,共有101143家企业报名,比2022年增长近8000家,增幅达8.3%,越来越多的企业正在拥抱变革。

  今年组委会从雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成长发展、组织管理、工作环境六大维度对雇主进行评价,专家则会根据企业的信用情况等进行综合打分。

  获奖企业数字化转型相对更加彻底,不仅成功升级了核心能力,开辟第二曲线,穿越周期,获得突破,更为职场人提供更多的可能性和新的选择。

数字变革 赋能企业 赋能人才

  历经多年探索前进,中国年度最佳雇主总会从贴切时代面貌的职场态势出发创立主题。

  2023年,数字化新技术赋能实体产业转型升级,新产业成为经济发展的新动能,职场在数字动能的驱动下实现跨越式发展,新组织、新职场人亟需以更开放、更积极的态度拥抱技术变革,在新职场实现共赢发展。

  中企动力创建于1999年,是全国上游的企业数字门户服务商。我们一直都在“提升员工幸福感”这件事上蓄能发力,强调管理一定是服务型与赋能型为主导。管理者应该尊重员工个性化需求,推动员工自驱型成长。

  管理的核心是激活人,需要从制度、组织、日常行为中逐渐激发员工潜力与能动性。根据每个人不同特点寻找潜力突破口,帮助员工实现自身价值提升。

  新的一年,中企动力将在“赋能型管理”投入更多精力,创新进取。同时,加强数字化赋能实体转型理念,吸引更多人才为企业服务发展做储备。以实际行动展现最佳雇主风貌,期待更多有能力、有理想的人才加入!

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